Agenda du 17 au 22 septembre

Droits des femmes Publié le 17 septembre 2012

Lundi 17 septembre

09h30 : Visite de l’entreprise MAVIFLEX suivie d’une table ronde sur le thème de l’entreprenariat féminin (Lyon)

14h00 : Lancement de la Quinzaine de l’Égalité et remise du plan d’action régional par Monsieur Jean-Jack QUEYRANNE, Président du Conseil régional

15h00-19h : activités municipales à Lyon

Mardi 18 septembre :

9h00 : Comité de pilotage avec les partenaires sociaux, suites de la grande conférence sociale (Rennes, avec Michel Sapin, ministre du travail, de l’emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social)

11h45 : Point presse

14h-16h : déplacement sur le thème de l’égalité professionnelle (Bretagne)

Mercredi 19 septembre

09h30 : Conseil des ministres (Palais de l’Elysée)

10h45 : Point presse hebdomadaire (Palais de l’Elysée)

13h30 : Journées parlementaires (Dijon)

Jeudi 20 septembre

09h00 : Journées parlementaires (Dijon)

Vendredi 21 septembre

08h00 : Visite d’une entreprise agricole (Figeac)

14h00 : « Porte-à-porte » : rencontre de la porte-parole du Gouvernement avec les citoyens (Cahors)

19h00 : Fête de la rose (Limoges)

Samedi 22 septembre

10h30 : Université de rentrée à Mignaloux-beauvoir

18h30 : Fête de la rose – Fédération 69 (Rillieux-la-Pape)

3 commentaires sur Agenda du 17 au 22 septembre

  1. Cecile

    @Fabienne : déjà ça ne risque pas que Najat puisse être « pire » ni comparable a Mme Morano ..

    Sinon il faut penser aux difficultés des mères bien sur.
    Difficultés de reprise du travail apres des mois (3 ans !) .
    Et Najat ne fait que penser au bien être des femmes, a leur avenir de femme apres celle de mère.
    Il est vrai que c’est difficile de concilier travail et vie familiale..
    Surtout pour les foyers modestes (pour les gardes, quand les enfants sont malades, …)
    Mais il faut penser avenir pour tous et toutes !
    Cordialement

  2. Fabienne

    Je lis avec stupéfaction dans la presse votre proposition quant à la réduction du congé parental d’éducation. Cela ne contribuera en rien à améliorer l’égalité professionnelle entre homme et femme et contribuera en revanche à déséquilibrer les familles qui ont opté pour ce mode de garde des enfants. La réinsersion professionnelle à l’issue du congé est justement le point fort du congé parental puisque l’employeur est tenu de réintégrer le parent. Sans congé parental entre la 2eme et 3 eme année de l’enfant quelle solution à part quitter son poste et dans ce cas là les vrais problèmes de réinsertion professionnelle se posent. Ne pensez pas uniquement égalité, pensez aussi famille. Même la Morano n’a pas osé toucher à cet acquis, ne soyez pas pire qu’elle.

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