Ce lundi 19 novembre 2012, Najat Vallaud-Belkacem, ministre des Droits des Femmes, s’est rendue à Orléans pour la signature avec le Président de la Région Centre, François Bonneau, de la convention de partenariat Etat / Région pour l’Egalité Professionnelle femmes-hommes. La Région Centre est en effet une des 9 régions « d’excellence en matière d’égalité professionnelle » retenues par le ministère des Droits des femmes pour y conduire des actions innovantes et expérimentales en réponse aux inégalités persistantes entre hommes et femmes dans le monde du travail. Ces expérimentations qui feront l’objet d’une évaluation régulière ont vocation lorsqu’elles rencontreront le succès espéré à être généralisées sur tout le territoire.
Dans la Région Centre, c’est sur la question des femmes bénéficiaires du congé parental et de leur retour en emploi que les expérimentations porteront. Elles associeront les collectivités territoriales, les associations, les partenaires sociaux et l’Etat. En effet le congé parental est pris à 97% par les femmes. Il les éloigne souvent durablement de l’emploi, rendant leur retour au travail très difficile. Plusieurs mois après le congé parental, 38% des bénéficiaires ne sont pas revenues en emploi malgré leurs efforts en ce sens. Le nombre d’enfants, le faible niveau de qualification et la structure monoparentale de la famille sont des facteurs aggravants de ces difficultés.
Absences de solutions de garde, difficultés liées aux transports, ou encore formation et assurance personnelle, nombreux sont les leviers sur lesquels les collectivités et acteurs associés dans cette expérimentation se sont engagés à intervenir pour faire en sorte que le congé parental soit une étape de la vie permettant l’épanouissement personnel et le rebond professionnel.
Au cours de ce comité de pilotage régional, la ministre des Droits des Femmes a cité l’exemple de la société Maquet visitée le matin le matin même. La société est signataire depuis Mars 2012 d’un accord collectif, négocié, en faveur de l’égalité professionnelle. Elle met notamment en place des mesures de suivi et de soutien aux femmes en congé parental pour leur faciliter le retour à l’emploi (entretien, formation).
Plus généralement la ministre a insisté sur la nécessité de faire respecter la loi sur l’égalité professionnelle (en renforçant les procédures de contrôle) mais aussi de proposer un accompagnement aux PME pour lesquelles mettre en œuvre l’égalité professionnelle n’est pas toujours chose aisée.
S’adressant au comité de pilotage réuni, la ministre des Droits des Femmes a encouragé les partenaires à être innovants et a déclaré « c’est un combat que l’on gagnera ensemble ».
France3 Centre a consacré un reportage à la visite de l’entreprise Maquet par la ministre :
La visite de l’entreprise Maquet en quelques images :
Le comité de pilotage régional pour l’égalité professionnelle en quelques images :
Tags : droits des femmes, Égalité, Égalité Professionnelle
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Un commentaire sur Najat Vallaud-Belkacem à Orléans : des solutions concrètes pour l’Egalité Professionnelle
Commentaires fermés.
bonjour
sur cette question de l’égalité au travail 2
choses 1/ sur les salaires pourquoi dans le privé ne pas mettre comme dans la fonction publique des grilles de salaires avec des indices ou quelques soit la profession les agents femmes ou hommes qui ont le même indice ont obligatoirement le même salaire
2/ quand ce qui parait être un avantage deviens un handicap je veux parler de la garde des enfants en cas de divorce le plus souvent la garde est accordé a la femme qui se retrouve alors avec tous les problèmes a
gérer pourquoi pas plus de garde alternée qui
permetrai le partage des taches???
cordialement