Un an, 9 régions pilotes et 230 actions concrètes pour l’Égalité professionnelle

NajatVB-9-Régions-Présidents
Droits des femmes Publié le 12 novembre 2013

Ce mardi 12 novembre 2013, un an après le lancement des expérimentations, j'ai réuni avec l'Association des Régions de France les présidents et vice-présidents des 9 régions Territoires d'Excellence pour l'Égalité femmes-hommes.

Etaient présents, Alain Rousset, président de la région Aquitaine et de l’ARF, François Bonneau, président de la région Centre, Naïma Charaï, vice-présidente de la région Aquitaine, Gaëlle Abily vice-présidente de la région Bretagne, Abdelhak Kachouri, vice-président de la région Ile-de-France, Pierre de Saintignon, vice-président de la région Nord-Pas-de-Calais, Nathalie Lanzy, vice-présidente de la région Poitou-Charentes, Nadia Pellefigue, vice-présidente de la région Midi-Pyrénées, Cécile Cukierman, vice-présidente de la région Rhône-Alpes, Valérie Bernard, vice-présidente de La Réunion.

Cela fait en effet un an que nous avons engagé la démarche, avec Michel Sapin d’aller dans les territoires (1er Comité de pilotage national à Rennes en septembre 2012), pour mettre en œuvre la feuille de route de la Grande conférence sociale et lancer des expérimentations dans les territoires, sur l’égalité professionnelle, la mixité des filières de formations, et l’accompagnement des bénéficiaires du Complément de Libre Choix d’Activité;

>> Présentation de la démarche Régions Territoires d’excellence pour l’Égalité femmes-hommes

Beaucoup de chemin a été parcouru : 9 conventions de partenariat ont été signées avec les Régions entre novembre 2012 et février 2013 ; 4 comités de pilotage nationaux se sont tenus, le dernier en octobre dernier au cours duquel le répertoire des actions expérimentales dans les 9 territoires a été remis aux membres (État, régions, partenaires sociaux) ;
Ce ne sont pas moins de 230 actions qui ont été imaginées pour répondre à la nécessaire mobilisation en faveur de l’égalité femmes/hommes, qu’elle soit professionnelle ou en matière de formation. De nombreux partenariats se sont créés.
Toutes ces actions seront évaluées et doivent nous permettre d’ici la fin 2014 de généraliser les meilleurs processus, les meilleures pratiques pour l’égalité professionnelle. Nous les rassemblons déjà au service des entreprises et en particulier des PME, sur le site www.ega-pro.fr
Du côté de l’État, j’ai mobilisé en 2013 1.6 millions d’euros ; au total grâce à l’effet de levier du fonds d’’expérimentation, ce sont 6 M€ qui ont été engagés, grâce aux régions, grâce aux branches professionnelles et OPCA, grâce au fonds social européen ;

>> Répertoire des actions des régions territoires d’Excellence pour l’Égalité femmes-hommes

Cette approche par les territoires permet de faire des Régions des acteurs de premier plan dans la lutte contre les inégalités entre les femmes et les hommes. Cheffe de file en matière de développement économique, de formation professionnelle, elles sont en relation avec des chefs d’entreprises, des organisations syndicales, des associations. Donneurs d’ordre sur les marchés publics, elles peuvent exiger des garanties en matière d’égalité. Par les lycées qu’elles gèrent, elles ont un rôle important sur la formation des jeunes et peuvent promouvoir la mixité professionnelle. Vous le voyez, elles disposent de nombreux leviers d’actions et c’est pourquoi, nous nous sommes associées ; c’est un partenariat de cœur, car le sujet nous stimule, et de raison
Avant de vous laisser la parole, je voudrais attirer votre attention sur le document qui décrit la démarche des expérimentations que le ministère et l’ensemble des 9 régions « Territoires d’Excellence » ont mis en place. Il s’adresse au grand public et a vocation à valoriser notre volonté commune de faire avancer significativement l’égalité professionnelle.

Aujourd’hui nous sommes dans le temps de l’expérimentation, les acteurs travaillent sur le terrain et nous évaluerons ces actions avant la fin 2014, pour généraliser les meilleures pratiques ;

Ce partenariat est une première étape qui sera suivi d’autres :
Dans le projet de loi égalité femmes-hommes, nous avons prévu d’inscrire la participation des régions à la politique intégrée de l’égalité ; c’est une reconnaissance de leur travail et une nouvelle prises de conscience que les collectivités comme l’État sont des acteurs majeurs de l’égalité femmes-hommes ;
A la fin du mois, le Premier ministre, au cours du prochain Comité interministériel aux droits des femmes, dira l’ambition du Gouvernement pour faire de l’année 2014, l’Année de la mobilisation pour la mixité ; C’est une main tendue aux Régions pour qu’ensemble nous établissions un plan d’action qui mobilisera tous les ministères et je l’espère toutes les Régions.

 
9 régions pilotes et 230 actions concrètes pour l’Égalité professionnelle

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