Conformément à la feuille de route de la grande conférence sociale qui avait identifié la multiplication des temps partiels comme l’un des éléments majeurs de la précarité des salariés et notamment des femmes (80% des salariés à temps partiel), l’accord conclu ce vendredi par les partenaires sociaux propose des moyens de régulation significatifs. L’introduction d’un […]