égalité salariale

Un an de progrès pour les Droits des femmes : les actions réalisées !

Alors qu’approche la date anniversaire de la ré-installation d’un ministère des Droits des femmes de plein exercice, retrouvez ici les progrès et les actions déjà réalisés au cours de cette année de travail. Réaliser l’égalité au travail Accompagner, alerter, sanctionner  les entreprises privées comme publiques : un outil inédit – www.ega-pro.fr – leur donne les […]

Interview aux Echos : «Nous visons 80.000 à 100.000 places de crèches supplémentaires»

Dans une interview accordée aux « Echos », la ministre des Droits des femmes, porte-parole du gouvernement annonce que la réforme du congé parental permettra de dégager des moyens pour les crèches. Sur la question l’égalité professionnelle, Najat Vallaud-Belkacem demande aux partenaires sociaux qui sont en négociation de ne pas manquer à l’appel. La journée mondiale de […]

Inégalités salariales f/h : 2 entreprises sanctionnées, une première !

La ministre des Droits des femmes, Najat Vallaud-Belkacem, a annoncé que les deux premières sanctions étaient tombées, visant deux entreprises qui n’ont pas respecté l’égalité salariale hommes/femmes. « On a prononcé 135 mises en demeure en quatre mois. Et surtout les deux premières sanctions sont tombées. Ces entreprises ont été averties mais sont passées outre la […]

Concertation sur le dispositif d’application des sanctions aux entreprises qui ne respectent pas la loi sur l’égalité professionnelle

La ministre des Droits des femmes a réuni le conseil supérieur de l’égalité professionnelle. Il s’agissait de la deuxième réunion de ce conseil depuis la nomination du Gouvernement. Cette réunion a permis de faire le point sur 4 chantiers que les participants de la table ronde égalité professionnelle de la grande conférence sociale avaient décidé […]

Les Echos : « Egalité salariale : vers des contrôles renforcés »

Un rapport de l’Igas dénonce la rareté et l’inefficacité des contrôles sur l’obligation des entreprises d’être couvertes par un accord ou un plan d’action sur l’égalité hommes-femmes. Le ministère du Travail et celui des Droit des femmes vont simplifier ces contrôles pour les généraliser. L’étau va se resserrer autour des entreprises ne produisant pas d’efforts […]